管理团队执行力不强，在传统管理模式下工作效率低下，执行力弱或由于方式繁琐而得不到很好的实行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道员工每天在忙些什么，如果有一款软件能解决或这些问题那该有多好。
在电脑软件高度发达的今天，您还在大量沿用手工操作的管理模式，在运用部分行业相关软件的过程中，感觉软件不统一、数据不统一，数据分散给管理带来了很多困扰和不便，也造成很多无效工作和物资的浪费。
员工管理过程中吃大锅饭，积极性不高，懒、拖、混的员工大有人在，那么员工积分管理将发挥他的关键性的作用，我们解决了人的管理后，还有什么不能做好呢？但是由于积分管理数据庞大，必须要有软件支撑，对相应的数据进行梳理和统计，成为我们日常管理中最重要工作之一。员工积分绩效管理系统应用而生。
员工积分绩效管理系统：把员工日常所做，所工作的内容转成数字积分来量化管理。
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